7日從人力資源和社會保障部了解到，人力資源社會保障部、財政部、商務(wù)部、國務(wù)院國資委、共青團中央、全國工商聯(lián)日前印發(fā)《關(guān)于實施三年百萬青年見習計劃的通知》，提出用三年時間組織100萬青年參加就業(yè)見習，幫助加強崗位實踐鍛煉、提升就業(yè)能力。

　　據(jù)人力資源社會保障部有關(guān)負責人介紹，根據(jù)通知，此次見習計劃于2019年1月1日起實施，對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16至24歲失業(yè)青年，對其中建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭青年，以及缺乏工作經(jīng)歷的青年，優(yōu)先提供見習機會。通過實施見習計劃，建立健全支持青年就業(yè)見習的政策制度和工作體系，確定一批用人單位作為青年就業(yè)見習基地，提升見習服務(wù)保障能力，力爭使有見習意愿的失業(yè)青年都能獲得見習機會，增強就業(yè)競爭力，形成有利于促進青年就業(yè)的長效機制。

　　這位負責人表示，各地要根據(jù)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展和青年見習需求，確定一批企事業(yè)單位、社會組織作為青年就業(yè)見習單位，大力開發(fā)見習崗位。多渠道助力見習供需雙方對接，向見習對象精準推送見習信息，組織見習崗位推薦、雙向選擇洽談活動，依托公共就業(yè)服務(wù)信息化平臺拓展見習服務(wù)網(wǎng)上綠色通道，提升見習匹配效率。要加強見習全程指導(dǎo)管理，指導(dǎo)見習單位與見習人員簽訂見習協(xié)議，為見習人員出具見習證明材料，依法維護見習人員合法權(quán)益，確保見習活動規(guī)范有序。加大跟蹤扶持，按規(guī)定落實就業(yè)見習補貼政策，見習期滿鼓勵見習單位留用見習人員，對未被留用的人員持續(xù)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，促進盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　這位負責人強調(diào)，各地要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，將三年百萬青年見習計劃納入當?shù)鼐蜆I(yè)工作整體安排，結(jié)合實際制定具體實施方案，層層分解落實本地見習目標任務(wù)，加大政策資金保障和宣傳動員，加強部門協(xié)同，合力抓好計劃實施。(葉昊鳴)